更新时间：2024-10-31
徐女士
女|
33岁|
大专|
五年以上工作经验 |身高168CM |已婚 |中医学类
户籍：保密
现居住：菏泽西城区
求职意向
期望职位：行政经理/主管,内勤/后勤,薪资福利主管/专员,其他人力资源
期望行业：互联网/电子商务,生产/制造,政府部门/事业单位
期望薪资：5K~10K/月|想在鲁西新区工作
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
期望行业：互联网/电子商务,生产/制造,政府部门/事业单位
期望薪资：5K~10K/月|想在鲁西新区工作
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
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自我描述
本人拥有较强的接受能力，能快速适应工作环境。我的兴趣爱好比较广泛，会积极参与各类活动，同时团队精神和责任感也比较强，能够吃苦耐劳，敢于面对挑战，做事认真负责，也善于沟通交流，性格开朗，为人好相处。
教育经历
2014-9 至 2019-8
[4年11个月]
[4年11个月]
大专|山东中医药大学|中药学
工作经历(TA工作了9年11个月，共做了2份工作)
2013-12 至 2020-5
[6年5个月]
[6年5个月]
车间统计|步长制药
工作职责：协助车间主任管理工作。配合主任下达生产任务到各岗位。通过制定和完善工作规章制度，统一人员管理。根据公司的经营发展、市场营销和GMP的需要,制定、建立健全车间管理规范，做好生产过程和结束后的安全卫生处理工作，做好本车间成本和费用的核算，按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，为成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚
2021-6 至今
[3年6个月]
[3年6个月]
人事行政主管|山东鑫隆晟轨道交通有限公司
工作职责：制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见；做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额。制定劳动人事统计工作制度，建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告；核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；管理公司的公共卫生、食堂就餐工作，公司接待、会议、公车管理等其他日常性行政工作。
附件简历
简历.doc(获取简历联系方式以后方可下载)
